我在龙华一家软件公司带一个小模块，前几周领导隔三差五来问进度，最近却一点动静没有，既不催也不提。我心里直发毛，不知道是项目黄了，还是他把我这摊给忘了。
你越是没人问，心里就越没底，越没底就越想主动去敲他门，可又怕显得沉不住气。正拿不准，有位一起干过的同事点我几句。
他说这种突然安静，十有八九不是坏事，是领导正腾手忙更紧的事，懒得挨个盯着。你与其蹲在原地看着自己的鞋尖发慌，不如把这条线当成还在跑，自己把活往前拱一截。
我照做，不催他也不问他，只按原来的节奏把模块往前推，每推进一段就把结果默默记下来。后来领导忙完那阵，主动来问进展，我一条一条摆出来，他眼睛都亮了，说没想到你这头没停。
你越早明白，没人盯的活儿不代表不重要，反而更靠你自觉托底；越会趁着那阵没人问的安静自己发力，等领导回过头来，你已经把路走出一大截。
所以说啊，被领导晾着的时候，别光顾着发慌。把该推的往前推，等他忙完了往回一看，你就成了那个不用操心也能往前走的人。
❝被晾着的那段安静里，最见一个人的自觉；你把活儿默默往前推，回头领导才发现你早已走出老远。❞