你有个雷打不动的午休，吃完饭趴在桌上眯二十分钟，回回如此。有天领导恰好这个点进屋撞见，说你年纪轻轻怎么跟我那会儿不一样，我当年从不午睡，时间都用来琢磨事。一句话说得你好像多贪图安逸似的。
被领导这么一点，你千万莫慌着解释，说我这是身体需要什么的，越描越像给自己找理由。休息本身不丢人，可你得把这话接得既不显得懈怠，又不显得跟领导对着干。
我以前在龙华认识一个做行政的朋友，午休必须趴会儿，也被领导点过。她没辩解，只笑着说：中午躺一会儿，下午精神才够用，我这是给下午的活充个电。一句轻描淡写的话，既圆了自个儿，又显得是想把活干好，事就这么过去了。
说到底，领导点你，未必真反对你休息，更多是提个醒。你顺着给个体面说法，让他知道你休息是为把活干得更好，比硬顶要受用得多。
记住，被领导点破你惯常的小节，别急着把自己定义成慵懒的人。你把休息讲成蓄力，他自然无话可说。
❝你把休息讲成蓄力，他自然无话可说❞