面到最后一轮，眼看就要成了，对面陡然抛来一句：说说你的缺点。你以为随便露个无关痛痒的小毛病就行，可说不好，前面五关全白搭。
我以前有个姊妹在南山面财务岗，人家问她缺点，她张口就说自己太较真，话一落对方脸上就不对了。这哪算缺点，等于没答。真正的坑是那种自爆式的坦白，说自己脾气急、不爱跟人打交道，直接把路堵死了。
缺点这个词，考的不是你到底多少毛病，是你看得清自己几斤几两，又肯不肯接别人的话。最稳的答法，是挑一个真实、有边、还能补救的缺点来谈，别去抢那个听起来最完美的，反而让人觉得你滑头。
你既不能吹得像个完人，也不能丧得像个废人。挑一个跟岗位不打紧、却有苗头和转圜空间的短板，再补上你正在怎么改，效果就出来了。比如说自己以前做事节奏慢，后来学会了提前排优先级。
面试官要的，从来不是你完美无缺，是你清醒还上进。把你那点小毛病说成还没到火候的方向，路就顺了。记住，说缺点杆子别伸太远，一收一放之间，分寸全在你嘴里。
❝缺点不是用来藏拙，是看你有没有自知之明。说得偿得开的短处，才露得出真本事。❞