南山有个老哥，和同组一个同事同年进公司，论业务、论口碑，他自认都在对方之上。可年底一公示，升职加薪的却是那位。老哥嘴上说恭喜，心里那叫一个不是滋味，暗地里免不了跟人嘀咕「他哪点比我强，不就是会来事儿」。
我后来喝茶时劝他，这个「凭什么是他」的念头，最坑的地方不在别处，在于你一旦掉进去，眼睛就全盯在别人身上，忘了自己脚下该往哪走。你越酸他，越容易把自己那口气浪费在别人的起点上，除了堵心，一点用没有。
他后来把那股劲儿转了个方向：不再拿自己去跟那位比，而是回头一项项理自己这些年的活，看哪里还有硬伤、哪门本事还没夯结实。他给自己列了张清单，缺的短板一个个补，又把闷头干的那几样练成了拿得出手的绝活。他不争一时之长短，只求把「凭本事吃饭」这几个字坐实。
再往后几年，遇上公司要挑重活的人，领导第一个想到的反而是他。他这才明白，升得快靠什么、升得慢又差在哪，很多时候不是谁比谁强，是看谁把劲儿往对的地方使。别老盯着别人的梯子，先把自己脚下的台阶铺稳了，该到的自然就到。
❝同事升得快别老酸，把劲从比别人换成补自己，路才越走越宽❞