福田有个老哥，部门换了新领导，头回开全员会，会场安静得能听见针掉地上。新领导讲完客套话，问大家有没有意见，一屋子老同事你看看我我看看你，谁也不接茬。
我那老哥心里直打鼓，他既想露个脸给新领导留个印象，又怕冒头被老同事们记一笔，觉得他上赶着巴结。他憋了半天没开口，结果整个会冷场到散，新领导脸上挂不住。
他后来问我到底该不该接那一下。我说这年头，静观其变没错，但冷场太僵也伤和气。你要是手里恰好有份要紧又稳妥的议题，不痛不痒提一句，既给新领导搭了台阶，又不显得突兀，这步就走到点子上了。
暖场不是抢着表忠心，是给人留个喘气的空儿。新来的人心里悬着，你先递根藤，他自然记得你的好。可这藤不能乱递，递得准是情分，递错了就成了众人眼里的显摆。
❝冷场上谁先递句话，谁就先安了双方的心，可这头一句话得长在刀口上❞