我以前有个朋友在罗湖，部门的领导刚换了一茬。一次例会上，新领导先把一位老资历的同事狠狠夸了一通，末了转头跟我这朋友捎带一句说你多向人家学习学习。他当时听着，总觉得那句话里像裹着点说不清的味道。
同一句话，搁在不同的场子里，斤两完全不一样。要是新领导刚上任，正挨个递话摸每个人的底，这句向你学习多半只是随口客气，你接岔了反倒容易让自己下不来台。可要是偏把你单拎出来说，那就得多留个心，看他是真抬举你，还是拿你当了标杆去敲打别人。
心里拿不准的时候，最稳妥的法子是不接这个球也不躲闪。你笑着应一句人家确实是前辈，我这边还差得远，得多练，顺势把球踢回给了对方。哪怕新领导真有抬你的意思，也不必当场抢着表态，用往后一件件做出来的事去回应，比嘴上应承得天花乱坠管用得多。
在深圳，部门换了正门口的人，局势往往要重新盘。最要紧的，是别被一句无所指的话牵着鼻子走。该低调时沉得住气，该接得住时也不怯场，把心思放回自己手上那摊正事上。新领导的话，听个味道记在心里就够，手上能立得住的活，才是你真正的底气。
❝新领导的话一半是试探一半是客气，掂量着听才不会被牵着走❞