我在罗湖那家公司干了多年，今年提了部门主管，管的人里偏偏就有当初手把手带我的老前辈老李。他教我的时候我还是个愣头青，如今平起平坐不说，我还得给他派活，这关系怎么处，我心里直打鼓。
我没端着主管的架子，头一回开例会，先把我这段日子的难处摆出来，说有些事情我还抱着当年的生涩，得多请教，凡是老李擅长的，我都当面把功劳记到他头上，活也会先问他的意见再定。
有回上头压下一个急活，我谁都没点，只请老李坐镇把关，他见我给足面子，也乐意把看家的本事都使出来。项目做得漂亮，我在会上说这单是老李扛的大梁，老李反倒不好意思起来，说要是我做得不妥，你尽管说。
我咂摸出个理儿，升了职别急着在旧人面前立威，先学会把姿态放低，把该给的尊敬和功劳都让出去。老前辈不是不服你，是不服你凭空踩到他头上。你肯捧着他们，他们反倒愿意捧着你，这队伍才能带得稳。官职是名片，人心才是实底。
❝升职别急着在旧人面前立威，先把姿态放低、把功劳让出去。你肯捧老前辈，他们才肯捧你一程，官职是名片，人心才是实底。❞