我以前有个朋友在福田待过一阵，组里有个老哥，每月交周报都是规规矩矩那几栏，从不见他往上邀功，开会也不抢着发言。可一到年会评先进、部门要推个干实事的上去，大家头一个想起的却总是他。
这就怪了，平时他不显山不露水，凭啥。你要是不服气，翻翻他半年的周报就全懂了，每一条进展都记在格子上，哪句话落实了、哪个数对上了，从头到尾整整齐齐。
领导几次要背数据、翻旧档找依据，翻他那几页就定了心，不用再回头到处问人。这份靠谱看着不起眼，可攒在手里久了，比在会上抢十句功劳都金贵。
时间长了，大家心里都有一杆秤，嘴上未必有人夸，可手底下的机会总往他那儿流。他后来也学着他，把周报当回事来写，一条条理得清清楚楚。
果然，等部门又要推个担得起事的人，名单上第一个就点了他。他才信了那句话，信用不是喊出来的，是一笔一划攒出来的。
❝信用是攒出来的，不是喊出来的；你交的每件小事，都是别人存你的本钱。❞