我以前有个兄弟在南山，公司两个部门一合并，他被挪到新工区，原来的抽屉、座椅、位置全变了样，连放文档的地方都换了主。他站在那半天没回过神，总觉得自己的地盘被连根拔了。
工位被动，往往就是格局重组的信号。它看着是件家具的事，背后是新团队的座次、资源该往哪边摆。你要是光盯着那几平米较劲，容易显得小气，你若是全然不在意，又容易在新环境里没了存在感。
稳妥的做法，是先在新工位上把活干漂亮，用成绩给新领导递话。座位能不能挪回来倒不那么要紧，要紧的是让新环境里的人看见你的扎实。日常里主动和人熟络起来，吃饭、开会搭个话，把自己嵌进新节奏。
别急着在新格局里抢风头，也别闷头缩着。先站稳说话的底气，位置自然水到渠成。深圳这地方，部门合了又分，谁都想在新盘子里争个位，可真正坐得稳的，始终是那个既能干、又不招人烦的。
❝工位被动是格局信号，用干得漂亮在新盘子里站稳脚跟❞