南山有个写代码的兄弟，技术那是一等一的，可一到要给老板汇报，就憋得说不出话，要么讲得全是技术术语，要么干脆掠过自己的功劳，说"都是团队的"。干了三年，业绩亮眼却始终升不上去，他常跟我抱怨"老板有眼无珠"。
其实老板眼里，会做又不说的，和不会做的，经常分不清楚。你真本领再硬，不会向上汇报，就等于闷头做好菜却不端上桌，人家尝不到，凭什么给你加鸡腿？
汇报不是邀功，是把你的价值翻译成领导听得懂的语言。给你三个技巧。第一，讲结果先于过程——领导问的是"你搞定了什么、带来了什么价值"，不是你的技术细节。第二，用数字说话，把成果换算成"效率提升""成本省了""客户多了几个"。第三，主动抛出下一步，"这件事我做完了，下一步我想做这个，需要你支持"，会汇报的人永远掌握节奏。
会做是本事，会说也是本事。这两个占了，升职加薪才会轮到你。
❝成果做好是本分，让成果被看见是本事；主动汇报的人，机会总是比闷头干活的多一半。❞