有回我在会上提了个方案，把半天调研的心血都揉进去了，领导当场拍板说好，就按这个来。我心里正美着，结果散会记功，他却顺嘴把功劳记在了坐我旁边那位同事名下，我一下就愣住了。
我本想当场纠正，话到嘴边又咽回去。当着这么多人的面抢功，显得我斤斤计较、爱出风头，往后在这屋里还怎么处。可要是就这么认了，我这班子白熬，往后谁还肯动脑子出力。
我想了个法子，不争那一下谁提的，而是把重点落在往前推上。会后就自己主动跟领导对接细节、排进度、盯着落地，方案从纸面变成真东西，每一个关键节点我都亲自跟到。
等方案真做成了，功劳想跑也跑不掉，因为落地全是我在跑。领导心里比谁都明白这活是谁干的，反倒主动在别处给我找补，我这个不抢功却能把事做成的印象，就这么不知不觉立住了。
所以啊，功劳被记歪了别急着当众翻案，那一下争来的是面子，丢的是杆子。沉住气把事做实，让功劳跟着你走，比嘴上一句争鸣,更能长长久久落进自己兜里。
❝功劳记歪了别急着争，把事做实了，功劳自会跟你走。❞