跨部门甩锅，先把邮件锁死证据
我以前有个朋友在福田跟客户做项目，最怕的不是客户难缠，是内部催进度时别人一句「你没跟我说」。明明上周会都开过了，回头人家咬定没收到通知。吃过一次亏之后，他养成了个习惯：但凡涉及跨部门交接，重要的事一律落到邮件，白纸黑字抄…
职场生存
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黑锅砸下来，先接住再谈分锅
我以前有个老哥在福田一家公司做项目，一次活动出了纰漏，明明是合作方临时改了方案，领导却在会上当众点了他的名。他一句话没辩解，先把错认下来，说是自己对接没盯紧。散会后他私下把邮件、聊天记录捋得清清楚楚，再去找领导单独对了一…
汇报时被打断，先别急着补完
我以前有个朋友带过一个手下，汇报方案讲到一半被领导打断，问了一个不相干的问题。他当场愣住了，下意识停了三秒，然后老老实实把被打断的话重新讲完。领导听完没说什么，点了个头。后来他才知道，那次打断是领导在试他能不能接话头、会…
辞职那口饭，吃得出真假交情
我以前有个兄弟在南山一家电商公司干了五年，提离职那天，主管拉他去楼下喝咖啡。主管没说半个留字，只问他下家定了没、社保断没断、有没有过渡期。兄弟起初以为他要使绊子，后来才明白，真把你当自己人的，从不在明面上留你，而是把你落…
离职那天，见人品见口碑
我以前有个兄弟，最早在一家小公司干完要跳槽。离职交接那天，他把自己经手的文件、账号、密码、后端思路全部整理成一份清单，连下一个人要踩的坑都标了备注。HR都愣了，说干这么久没见过这么省心的离职。 后来他到了新公司，原来的领…
同事的忙，帮一半比帮到底强
我以前有个姊妹做财务，人特别好，谁找她帮忙她都包到底。结果越帮越没边界：同事把整张表丢给她，她熬夜改完，对方连句谢都说得敷衍，下次又原样丢来。 我告诉她，帮忙是本分，但帮到什么程度得会拿捏。你可以帮对方理思路、指出哪里会…
向领导汇报，先讲结论还是先讲过程
我之前有个做文案的老哥，汇报从来说得很细，从灵感来源讲到标题改了八遍。领导听着听着就低头看手机，他说完，领导只问一句「所以呢」。 为这事他愁了很久。我后来点他：领导的时间不是用来陪你走流程的，他只看两件事——这事成没成，…
加班不给钱，但给的是印象分
我以前有个兄弟在福田一家做外贸的，旺季一到天天加班，总抱怨「这活儿干完也不给加班费，图啥」。我劝他，加班不给钱虽然憋屈，但你在公司里能被看见的次数，恰好就藏在这段别人都不在的时间。 白天大家挤在一起，领导分不清谁多干了谁…
别当那个最先举手的人
我以前有个朋友在南山创业公司待过，老板问「这个需求谁能扛」，他仗着年轻，第一回就举手。结果那项目是块硬骨头，他加了两个月班，做成了却没人记得是他扛下来的，因为大家都觉得「你举手了，该你倒霉」。 后来他学精了。老板再问，他…
领导的「随便」是道阅读理解题
我之前有个做运营的兄弟，每次开会领导说「方案你们看着办，随便搞搞就行」，他就真随便了。改了两天交上去，领导眉头一皱，「这不行，重做。」他一脸懵：领导不是让随便吗。领导也没发火，只说了句「你自己再想想。」 我后来跟他说，领…