这份「接盘侠」的活儿怎么既接得起
我有位同事要跳槽，走之前把手里一堆烂摊子全交接给我，客户资料缺三少四，流程乱成一团，连他答应人家的事都没办完。我接是接了，心里却直打鼓，这些账要是理不清，挨骂的准是我。 最难受的是那些老客户，电话打过来还只认他那张脸，我…
职场生存
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这份「急着辩解」的毛病怎么改成先接下来
我以前有个朋友在宝安一家外贸公司做事，最见不得让人冤枉他。有回一封邮件没回到位连累订单耽误了，老板当众训他两句，他张嘴就想解释「这不是我的原因，是仓库那边没跟上」，话都没说完，老板的脸色反而更沉了。 事后他才慢慢琢磨明白…
项目组里公认你技术最硬、活儿干得最多
我在福田一家设计公司干了好几年，技术算是组里拿得出手的，结果活儿越干越多，凡是难啃的、赶工期的、别人推不动的硬骨头，最后十有八九都落在我头上。 起初我还当这是领导信任我，干得也格外卖力。可到了评优涨薪的年头，名单里却总没…
领导总爱在下班前一分钟临时喊大家「碰一下
我以前有个朋友在南山一家互联网公司上班，最怕的不是加班，是领导那声「临下班咱碰一下」。往往他收拾好包、水杯都端起要走，他一句碰一下，满屋人又坐回工位，一聊聊到八九点，散的散、耗的耗，谁也没多干多少正事，就是陪着干坐熬到天…
这份「卖力不讨好」怎么破局
我在福田这家公司一干五年，天天第一个到岗、最后一个走，凡是派来的活都卯足了劲往上顶。可这几回升职，名单里愣是没有我，反倒是一起进来的那位同事，先升了一级又一跳。 要说活我干得一点儿不比他少，要论考勤比他好得没边，可他跟领…
反而怪我怎么不早说有问题
那个项目眼看要到交付的坎儿上，偏在节骨眼冒出一个要命的大问题。那天我还发着烧，硬是咬着牙，带团队连轴转了一个通宵，总算在最后关头把火扑灭，项目如期交了。 我满心以为能落句好话，结果领导早上来了，非但没夸，反而问「这问题你…
这份「随手分享惹的祸」怎么长教训
我们部门上回聚餐，气氛挺好，我随手拍了两张菜和桌边的人发了朋友圈，配了句「今晚加个班，先搓一顿回血」。本来是无心的记录，谁想第二天一进公司，领导路过我工位，阴阳怪气来了句「你们这班加得可真轻松啊」。 我一下子蒙了，明明排…
这份「外行指挥内行」怎么既不硬顶又守住专
我们部门来了位空降主管，履历光鲜，可刚落地就对我带了三年的那套流程指手画脚，要大刀阔斧改革。我心里门儿清，这些流程哪一步踩过哪些坑，都是我一处处试出来的，他这刚来就当专家，我多少有点不服。 可人家是领导，我要是当场拍桌子…
这份「硬着头皮活跃」怎么干得既热闹
我们公司一到季度末就团建，那回行政妹子直接点名，说小兄弟你嗓门大、会来事，破冰游戏就由你来主持吧。我打小是闷葫芦，一听说要站到台前带节奏，后背就出一层汗。 可架都架到这份上了，推脱反倒显得拿腔拿调不配合。我只能硬着头皮顶…
领导连个「收到」都没回
我在南山做产品，有回赶一个项目方案，连着三个通宵，总算把东西做扎实了。做完发进工作群，想让大伙掌掌眼，结果一整天，领导连个「收到」都没回过。 没几天开大会，领导站在台上，把我那套方案从头到尾讲了一遍，连数据都一模一样，就…