这份「被画饼喂饱又落空」
年初领导当众拍着我肩膀说，好好干，下半年升职加薪跑不了你的。我信了这句话，加班加点把活往好了磨，就等着兑现那一天。 谁料真到了半年，升职的名额却被一个跟领导沾亲带故的关系户拿了去，那饼画得圆，就是没落到我嘴里。 我心里堵…
职场生存
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才让他们「力挽狂澜」，怎么把账算明白
我们跟隔壁部门合做一个项目，前面的硬骨头基本是我们啃的，卡在收尾阶段进度慢了些。谁料眼看要成，那边却跳出来说，是因为我们拖了后腿，全靠他们「力挽狂澜」才救回来的。 话传到领导耳朵里，功劳一下子全记到他们头上，我们这群闷头…
这份「功劳被吞」怎么讨回来
上周组里赶方案，眼看截止就到跟前，同事那份还有个大漏没补上，我见他急得焦头烂额，顺手帮他填平了那处。 谁料第二天总结会上，他当着全组人的面说「这可是我连夜一个人熬出来的」，把功劳整个揽到了自己名下，一个字没提我。 我心里…
这份「左右夹击」的活怎么干才不得罪任何一
我在罗湖那家公司，下头要上个新项目，偏偏两位领导为这事各执一词，一位拍板说往东，一位坚持说往西，当着我的面都寸步不让。 可这跑腿落实的活儿，偏偏落在了我头上，往东交代不过那位，往西交代不过这位，真是两头受气、里外都不落好…
暗示我「主动写辞职报告好聚好散」
这段时间公司传要裁人，我本来没往心里去。那天领导单独把我叫进办公室，话说到一半，就有意无意地提起「主动写辞职报告，大家面子上都好看」。 一句话听得我后背发凉，这是明摆着要我自己把自己给开了，省得走正规程序赔钱留你不干。 …
这份「说真话反被针对」的处境怎么找补
我在南山那家公司，周会的规矩是先让组员发言。那回领导点名让我先讲，我看方案里明明有个大窟窿，本着负责任的心思照实说了出来。 谁料话一落，领导脸色就不对，散会后有位同事悄悄提醒我，说你这句可是当着全组扫了领导的面，保不齐要…
这份「代人担责」的冤枉怎么说不清又咽得下
同事出差在外，托我替他代收一批重要样板。我仔仔细细照着他叮嘱的验了一遍，觉着没毛病，就给他签收了。 谁料他回来一查验，说料验错了，我一下子成了替人担责的冤头，话怎么解释都像在推脱。 我憋着一肚子委屈：明明是照他交代办的，…
这份「吃亏的调令」是硬扛还是想办法周旋
在宝安那家公司，季度考核眼看就压到眼前了，领导却突然一道调令，把我从干得顺手、能出成绩的岗，调去接一个底下人都认定要翻车的项目。 我一时懵了，明摆着是让我去背锅的活，硬扛下去，考核成绩八成得难看；可要是推，又怕给领导留下…
这份「不落全」的传承怎么接才
在龙华那家厂里，有位快退休的老师傅，手艺好得出名。我捧着一颗想学的心思跟了他小半年，他肯教，可总觉着他只把看家本事教了我七成，剩下三成藏着掖着。 我心里嘀咕，寻思是不是哪里得罪了他，又不好明着问，怕显得我这徒弟猴急。 有…
这趟出差的心得怎么让它真正派上用场
公司派我去外地参加一场行业展会，我趁着空隙跟不少同行深聊了几场，心里攒了一肚子门道，觉着这回可是趟实实在在的出差。 可等我回来想跟同事讲讲这些见闻，人家不是在忙手头的事，就是嗯嗯啊啊应两句，没几个真愿意听我细说。 我心里…