是把「我想请你带我」摆到明面上
我以前有个朋友在福田一家事务所带实习生，来了个小伙子，笔记记得慢，填表总出小错。可他有个优点，不懂就大大方方来问，从来不怕露怯。反倒是另一个，啥都拍胸口说会，做到一半偷偷问他这个那个，最后交上来的东西不能看。 他后来跟朋…
职场生存
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项目黄了先认自己那一份，别急着把锅甩出去
我以前有个朋友在宝安一家装修公司，有个大单做一半黄了。复盘会上一圈人你看他他看你，谁的错都不肯先认。第一个开口的是个跟单的老哥，他说「这单是我跟的，后期回款节奏没盯紧，我负主要责任」。 话音一落，气氛反而松了，后面的人陆…
走的时候把事做干净，好聚好散才留条回头路
我以前有个朋友在罗湖一家贸易公司，见过两个人辞职，天差地别。一个走得干脆利落，活儿、联系人、交接文档全列清楚，临走还跟带他的老主管吃了顿饭，后来新东家背调，老主管帮他实打实说了不少好话。 另一个抬脚就走，话没交接，钥匙一…
别拿方案直接砸到老板桌上
我以前有个兄弟在龙华做采购，脑子灵，老有想法。有一回他憋了个大方案，越级直接发给了老板，还附了封很长的邮件。结果老板转手把邮件转回给他主管，主管一天没理他，第二天才冷冷说了句「先放放」。 他后来才明白，方案本身没问题，问…
同事问工资，报个高半级的数先稳住场
我以前有个朋友在南山待过一家公司的售前岗，部门里新来个弟兄，一进来就挨个问人工资。结果老同事们有的含糊，有的报假数，一来二去他反倒闹了情绪。 后来有个老哥提点他，说工资这事不能报真数，也不能翻脸不报。「你报得比真数低，人…
汇报别抢头功，把线头递到该接的人手里
我以前在福田一家公司，有个同事小周，销售旺季业绩做得很好，可他从不直接找老板汇报，总先把数据整得清清楚楚，第二天请team的负责人在例会上报。他乐得在边上补充两嘴。后来负责人升了职，第一个点名带走的就他。 很多人想不通，…
会议纪要的署名学
龙华一个做项目的老哥，有回开会大家七嘴八舌，谁也没个结论，他随手把要点记下来，事后整理成一份纪要发到群里，底下同事接二连三回「整理得清楚」。他本想摆摆手算了，可团队老大当着全组夸了他一句，从那往后，会上他那支笔就没闲下来…
离职留后路，话别讲绝
南山有个兄弟，办完离职手续当天就在群里把部门一顿数落，痛快是真痛快，可没出三个月，新公司背调打到老同事那里，一句话就把人说卡了。他这才懊悔，离职那天把话说这么绝，是把以后所有的回头路都堵死了。 好聚好散，不是虚伪，是给自…
领导问最近忙不忙
宝安有个主管，最怕领导笑吟吟问一句「最近忙不忙」，他以前老实答「还行，不算忙」，结果第二天桌上就多了一摞没人接的活。他这才品出滋味，这问题从来不是寒暄，是探你的底，也是在掂量能不能往你身上压活。 聪明的答法是别急着哭穷也…
帮同事兜底，功劳别抢
罗湖一个老销售跟我讲，他刚入行那阵，同事报价单算错数，当着客户面他帮衬着圆了过去，客户没起疑，单也签了。回公司同事只说「我们俩一起弄的」，一句也没提他。他那时心里不痛快，现在回头想想，这恰恰是做人最上算的一步棋。 帮人兜…